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茨城グランディハウス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
55件茨城グランディハウス株式会社の口コミ一覧ページです。茨城グランディハウス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茨城グランディハウス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月25日
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 32万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
3.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
茨城グランディハウス株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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茨城グランディハウス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
首都圏への進出、仕入れ、現場面では北関東ではトップクラス。
分譲地の確保数もある。
ローコスの差別化はローコス系を検討中の客層の集客は別に考えて集客を確保する上でのローコス部門などを設けるなど抜本策も必要。
事業の弱み:
金額面で比較的み高額、ローコスメーカーと競るケースもあるが値引き合戦にならない様にフィルターをかけてる。
集客方法に関しては営業のポスティングや訪問販売などがあり将来を見据えた場合の集客方法など改善する部分もある。
逆を言えば多少、変化させることで伸びしろが多いと感じる。
事業展望:
首都圏での展開が鍵、埼玉、千葉、神奈川エリアに於いての顧客数を増やすのが課題である。
お家元の栃木県に於いてはここ数年受注が横ばい。アッパーに達してる。
首都圏エリアの中間層へのアプローチや戦略が大きな課題である。