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一宮運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ トラック運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:
年控除例制度も過去はあったかもしれないけど、今はないかと思います、役職の事は平社員  一般社員には分かりませんが  裁量権はないですね!若手社員  新入社員の離職率が高いような気がします。永年、勤めてみたら分かります。

成長支援制度:
資格取得制度はありますが、職務にはあまりいかせてないと思います。資格に対する資格手当がないのが残念ですが、資格取得はいかせてないと思います。

回答者: 男性/ トラック運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:いくつか資格は取得させてもらい感謝しています。若いときにもっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:離職率が高いので、穴埋めのように空いたポジションに充てられる
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:免許や資格はある程度かいしゃふた
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:働きがいという点ではなかなか難しい
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得するは会社で負担してもらえます。(規定ありだったよう
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:基本的に1人に割り当てられる業務量が多くタスク管理能力は磨く
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:管理部門に配属されれば、時間も比較的取れるため資格取得は難し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度で、大学に行ったりする
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長・キャリア開発:運輸会社で、上司からの運転や、荷物に対して考え方、お客様との
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回答者: 男性/ 製造補助/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:すぐに班のリーダーになれたこと。成長しようと思っている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】求められることは単純なこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事量のむらがあり収入も安定しないことや体力的にも
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