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井上運輸機工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
他社の方の話を聞くと、もっと稼いでいる方もいますが、みなさん結構忙しそうで出張などもあるみたいです。
他社の仕事量などを聞くと、そんなに悪い給料ではないかと思います。
数万円多くて、倍こき使われるくらいなら今のほうがいいです。

評価制度:
経験、免許無しで入社しましたがしっかりと面倒見てもらえました。
免許取ってからは、すぐに一人前の給料になりました。
実力主義?なのか、志願すればいろいろやらせてもらえます。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:将来性がない。給与が、安い。 残業がつかない。ボーナスはない、あって寸志
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井上運輸機工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 移動式クレーン運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当は少しある。退職金もちょびっとある。(10年以上勤務条件)オフ
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同じ業界の企業の口コミ

4.3
愛知県稲沢市馬場1−96
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:私が入社した2019年時にはここにもすでに人事評価制度があり... 続きを見る
3.5
岡山県岡山市北区中仙道2−9−11
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
給与制度:売れば売るだけ稼げる、上司も良い人ならしっかり下の意見も聞い... 続きを見る
3.2
東京都目黒区上目黒2−15−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価は四半期に一度だが、仕事量と達成目標とに若干内容のズ... 続きを見る
3.8
東京都足立区六木1−2−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:週休1日であること。... 続きを見る
3.2
千葉県柏市豊四季1004豊四季ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業であれば、契約が取れる人ならば一千万プレーヤーも夢ではな... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3−31−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:当時、昇給・賞与は毎年ありました。年功序列で、4年経てば事務... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2−16−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は、他の業種と比べて高いと感じます。基本的には年次によ... 続きを見る
3.1
山口県岩国市山手町1丁目5-16カシワバラビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:グレードによって給与が決まるので、何等級かによって給与がわか... 続きを見る
4.1
千葉県習志野市津田沼5−14−16
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ ガーデナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:人事採用制度の「あしたのクラウド」にて、チームのリーダーによ... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料は残業時間がまだ多い分、同年代の中では貰えてるとも思いま... 続きを見る

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