エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

伊藤電工株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

伊藤電工株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • システム事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月22日
回答者一覧を見る（1件）

伊藤電工株式会社の職種別口コミ（4件）

IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（4件）

伊藤電工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ システム事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
福利厚生:
ない

オフィス環境:
会社自体はとても綺麗

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

伊藤電工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ システム事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的には調節できる

多様な働き方支援:
ない。出社のみ。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

伊藤電工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ システム事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
あまりない。保守的。

組織体制・コミュニケーション:
名前はあげられないが、とてもいい上司だった

ダイバーシティ・多様性:
特に感じなかった

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

伊藤電工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ システム事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
給与制度:
給与制度は、一般的に高額とは言えませんが、年に一度昇給の機会があります。ただし、昇給額は限られており、通常は1万円程度の上昇にとどまります。このため、急激な給与の増加を期待することは難しいです。一方で、年に数回のボーナスが支給されます。これにより、基本給以外にも収入を得る機会がありますが、ボーナスの金額や支給回数は会社の業績や個人の業績評価に依存します。この給与制度は、安定した収入を提供する一方で、急激な昇給は期待できないため、長期的な視点で計画を立てることが重要です。ボーナスがあることで、時折の追加収入が得られる点が特徴ですが、個々の貯蓄計画やライフスタイルに合わせた資金計画を立てることが望ましいでしょう。

評価制度:
私たちの組織における昇進プロセスは、穏やかに進行します。これは、従業員が段階的にキャリアを築いていく仕組みであり、長期的な成長を重視するものです。昇進の速度は人によって異なりますが、一般的には急激な昇進よりも、徐々に責任が増えていく形です。昇進の機会は、主に個人の実績と組織のニーズによって決まります。従業員は、自身の能力やスキルを向上させることで、昇進への道を開いていくことができます。また、定期的な評価や目標設定があり、それを通じて自身のキャリアパスを確認し、適切な目標を設定することができます。さらに、昇進に伴って、給与や手当も増加することがあります。ただし、その増加は段階的であり、従業員は長期的な視野を持ってキャリアを築くことが求められます。上位の役職に昇進することで、より多くの責任とリーダーシップの役割が与えられ、それに応じた報酬も得られるようになります。このような昇進プロセスは、組織全体の安定性を保ちつつ、従業員の成長をサポートするためのものです。昇進の機会は平等に与えられ、個々の努力と貢献によって進むことができるため、長期的なキャリアを目指す従業員にとって魅力的な環境です。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 不動産・建設（建設）業界 伊藤電工株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。