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伊藤組土建株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・仕事量:
オフィス勤務は基本的に定時どおりの勤務である。朝、出社してから自分でその日のスケジュールを決めることができ、
大きな問題がなければ、特に報告の義務もないし、かなり自由で個人に裁量が与えられている。
しかし、顧客からの突発的な依頼を無視することはできず、そんな時は右往左往することも多々ある。
工事現場の勤務に関しては、労働時間が長く、なかなか改善できていない。土日休みの現場も半分くらいはあるが、
それ以外は激務極まりない。

休日休暇:
オフィス勤務については、有給は自由に取ることができる。前日に申し出てもOK。
長期休暇はGW、お盆、年末年始にそれぞれ1週間程度。公共機関相手の商売なので、世の中の流れどおりの休暇で
ある。ほかには創立記念日は休み。
工事現場は休みについては様々。実例を挙げると、年末年始は17連休の現場もあれば、3連休しかない現場もある。当然、
不満が出ている。
勤務25年・35年の永年勤続の表彰として、10日の特別休暇が与えられる。仕事の状況を見ながら各自特別休暇を消化して
いる。

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:北海道のゼネコンの中では歴史と実績があり、規模も小さくないので、給料
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:年功序列な色合いが強い。社歴の長さに応じて昇給する。60歳まで昇給が
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:会社の業績によって、昇給がブレブレである。一貫性がなく、時代によって、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事係

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風は残っているが、会社として若手の
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:夏の賞与(6月)については、一律で月給の1か月分を支給。年末の賞与について
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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事係

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 13万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場職の場合、本社~現場の距離によって手当の額が大幅に変わってくる。大
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:仕事が極めて楽なこと。サボっていても怒られない
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:転勤で首都圏にすむ場合、会社で借り上げをしてくれるので、実
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:スーパーゼネコンのような大規模な現場で担当工事に分かれて工事
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:部門長によって与えられる裁量権はまちまち。部門長の独断で決められて
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:人事考課制度によりランクが上がれば、昇給もするが、基本的には年功序列が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】土建屋なので女性活躍は、まだまだ企業文
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月07日
勤務時間・休日休暇:有給の消化はほとんどできない。特に工事係、20代の社員は結婚
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:土日休みの現場が多くなってきているが、結局現場・工程次第であ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事係

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
福利厚生:会社で借り上げている社宅に住んだときと個人で契約した部屋したときで家賃
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO方式は外資含め「能力主義」的な企業にむいており、ここの「相対評価
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場によって月給の格差がありすぎる。 休みも給料も多い現場と休みも給料も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事係

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:現場職では仕方のないことだが朝は早く夜は遅い。近頃、残業時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:北海道を中心に外国にまで貢献している。 上場している大企業の施設
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格に対しての援助はおおいほうだとおもう。働きがい:1つの物
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとにかく長い。多様な働き方支援:頭の固い会社なので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:自分が入った年の4年後から新規採用が止まり、 そこからは、新卒者の入
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:福利厚生は薄め。業績後退により、社員旅行もなしオフィス環境:立地はまあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アベノミクスで景気が良くなれば、私の給料も上がるのだろうか… 入社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月19日
会社の安定性:不動産やケンタッキーなどもやっているから、リーマンショック並みのこ
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口コミ投稿日:2016年06月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場によるが、どれだけ残業しても毎月50時間が付くため、残業をやっても
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時から5年後ぐらいまでは、順調に上がったものの その後は横ばい、徐
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事係

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:資格取得に関する費用は全額会社負担してくれるので良いと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:公務員に近い、ガツガツ向上心のない「安定」を考える方には 変化も少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員の入れ替わりが少ない(新卒→定年ま
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期の残業代がかなり多いので、 月の給料の変動が大きい。 また、ボーナス
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回答者: 男性/ 土木部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性が少ない部門では、おっかなびっくりした対応なので、女性への
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】ノリのいい会社でしたので、仕事で落ち込ん
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績により年々下降気味評価制度:実力があれ
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