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伊藤組土建株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:
風通りはいいほうだと思います。挑戦する機会はどちらかというと若い世代には与えられません。いい意味では上司が責任を取ってくれますが、悪い意味ではチャレンジする機会がないです。言われたことを淡々と熟す仕事が好きな人は向いていると思われます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は盛んです。社内交流制度で補助金が支給されゴルフ大会など開いている方々もいます。

ダイバーシティ・多様性:
障害者枠の採用もしている時期がありました。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:資格手当は順次更新されています。建設業経理士2級でも支給され
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口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は平均的に貰えていると思います。ただ、受注できる工事が少ない年度と
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ないです。そもそも女性職員が少ないです。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い会社なので上下関係が厳しいと思いましたが、風
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】土建屋なので女性活躍は、まだまだ企業文
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO方式は外資含め「能力主義」的な企業にむいており、ここの「相対評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:公務員に近い、ガツガツ向上心のない「安定」を考える方には 変化も少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員の入れ替わりが少ない(新卒→定年ま
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伊藤組土建株式会社の女性の口コミ(9件)