Item: 安房運輸株式会社
Rating: 3.0
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 非正社員

3.2

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回答者：女性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:
研修は法に則って実施している。
社員のほとんどは夜勤なのだが、研修は週末の午前中に行なっていたので、寝ずに研修からの休日のパターンが酷いと感じる。
夜勤の社員に対して配慮が欲しいところだ。

働きがい:
当たり前だが走れば走るたが稼げるのが良い。
定期的な便を任せてもらえるので、生活習慣はあまり乱れない。
ただ、どうしても夜勤になる為、昼仕事希望の方は難しいかも。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：まったくもって行き当たりばったり感が半端ない。放置される事も多く、も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点与えられた業務の決済の許容範

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】個人プレーでの業務が多く、問題や課題を一人で背負

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】新設営業所の建築計画で建築確認の有無で問

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境と思います。中間管理職の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が圧倒的に多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】とてもチャレンジしやすいと思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】社長より任された仕事に於いて自分の提案から実行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】実現までは遅いと感じる。何事に対しても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】企業風土に石橋を叩きすぎてと言う部分が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】部下が育ち業務を任せられる状況が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スキルアップ目的の活動がほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】職階に与えられる裁量が大きいの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】消極的だと思います。現時点で満足している社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】中小企業のため初めから仕組みを作ることが多くやり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社長へは提案しやすいが、その下の役員には相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有は無い。ナレッジマネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人のため仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経営者との位置が近いためチャレンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】業界の中では成長できる。身につけたい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】何事もセルフスタート的な部分が強くサポートは期待で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】役員との距離が近く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】業界内の人脈等の広がりでは成長を感じる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】間違いなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】感じない。個人がしっかり成果を出しても給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】感じない。しっかり仕事をしていれば何も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時上司に先輩が1から親切に指導してくれるとの事だったが、自分を担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはしやすい。放任主義

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】与えられる裁量が大きな点。何事に対しても決定が遅い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人プレー。社内の連携がない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】経営者との距離が近いため

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会社名	安房運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.awa-expres.jp
所在地	千葉県君津市中島４１０

従業員数	400名
設立年	1943年
資本金	18百万円
代表者	石川幸夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(738件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(638件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2797件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1776件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1005件)

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