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旭国際テクネイオン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 電気計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7
口コミ投稿日：2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
年々悪くなっている傾向ではある。

組織体制・コミュニケーション:
話やすい人はメンテナンスに多く見られる。
工事の方は相談等の話はしづらい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 計装/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:チーム毎に分かれているので、働きやすさや、相談のし
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