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旭国際テクネイオン株式会社の口コミ一覧ページです。旭国際テクネイオン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭国際テクネイオン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	10万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	105万円

給与制度:
基本的には等級に応じた給料＋残業代
等級は30歳くらいまではほぼ年齢で決まる

賞与に関しては、その期の業績や個人の頑張りも評価してもらえるが
それも３０歳を超えたあたりからになる

若い人は、残業をして給料を増やすほかない

評価制度:
施工部員はその事業所の業績で評価されがちなので
個人の評価を上げるにはなかなか難しい
逆に、営業などは目に留まりやすく、昇給が早いことが多い。

実力主義か年功序列かでいえば、圧倒的年功序列

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

勤務時間・休日休暇:残業時間は多い方だと思います。私より役職が上の人達は平均40

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

福利厚生:寮は他のところよりも安くで住めます。但し、共同部屋です。通勤手当は距離

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

福利厚生:入社後、高卒新卒は５年間、大卒新卒は２年間、寮にはいることができる寮は

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月06日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:15の休憩45分で8時間勤務。(場

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月06日

福利厚生:有給は入社してほぼすぐに使用することができ、2年先まで持ち越すことが可

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月05日

事業の強み:新しい事業に取り組む姿勢はあり、昔に比べたら、いろんな分野が増えた。

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

福利厚生:高卒5年間は寮資格があり格安で寮に住むことができます。京葉事業所だと光

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

勤務時間・休日休暇:現場次第ではあるが、多忙期になると８０時間くらいになる場合も

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

勤務時間・休日休暇:基本土日が休みだがお客様の都合で休日出勤になることもある。施

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回答者：男性/ 電気計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:年々悪くなっている傾向ではある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格は会社で全額出してくれます。計装は、第一種電気工事士,1

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回答者：男性/ 電気計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年11月05日

事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:現場作業はロボット(IT等

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月18日

勤務時間・休日休暇:時期や場所によって異なりすぎて、一概には言えない多様な働き方

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:完全な年功序列配属される部署や事業所によりかなり雰囲気が変わる人はいい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

勤務時間・休日休暇:工事関連の部署であったため、土日祝日出勤は月に1、2回はあっ

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回答者：男性/ 電気計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年11月05日

福利厚生:通勤費は距離に応じて支給。小学生になる子達には社長よりランドセルの支給

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

勤務時間・休日休暇:人手不足が深刻化しているため、病院等の用事があっても、休暇を

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:入社すると1ヶ月程度本社にて新入社員研修が行われ、各事業所へ

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は新入社員で250万程度で、ボーナスが年1，2回。早い段階で等級試

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回答者：男性/ 電気計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:設計、工事(建設含む)、完成という流れだ

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は1ヶ月の研修を通して企業の規模を知ること

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	50万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1度あり、3,000円程。賞与は年2回あり、合計3ヶ月分程。住

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので人がいるイメージがあった。実際は超人

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回答者：男性/ 計装/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

福利厚生:家賃補助は期限付きである。(高卒5年間、短大卒3年間、大卒2年間)その

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回答者：男性/ 電気計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与はある程度貰えている評価制度:見ている人は見ているがあまり、評価は

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

事業の強み:将来性はある。計装は特に事業の弱み:ICTは他の会社に勝てないと思う

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

福利厚生:高卒は5年まで寮に住めます。その後は住宅手当が出ないので生活が苦しいで

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は基本全額支給だが、回数制限あり。取得し

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回答者：男性/ 計装/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・コミュニケーション:チーム毎に分かれているので、働きやすさや、相談のし

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:大企業なので従業員が多いと思った。入社後

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

女性の働きやすさ:良くも悪くも男社会であるため、女性は事務作業ばかりの仕事であっ

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。資格取得も全額負担してくれ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月05日

女性の働きやすさ:昔ながらの男性職場女性の管理職はいない。本社以外はパートが多い

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:専門性が高い職種なので、やりがいはある、得にお客に頼られると

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	旭国際テクネイオン株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.asahi-kokusai-techneion.co.jp
所在地	東京都新宿区新宿１−１−１４山田ビル

従業員数	668名
設立年	2008年
資本金	490百万円
代表者	深町光宏
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4044件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1201件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1100件)

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