回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 10万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 105万円 |
基本的には等級に応じた給料+残業代
等級は30歳くらいまではほぼ年齢で決まる
賞与に関しては、その期の業績や個人の頑張りも評価してもらえるが
それも30歳を超えたあたりからになる
若い人は、残業をして給料を増やすほかない
評価制度:
施工部員はその事業所の業績で評価されがちなので
個人の評価を上げるにはなかなか難しい
逆に、営業などは目に留まりやすく、昇給が早いことが多い。
実力主義か年功序列かでいえば、圧倒的年功序列
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