回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オーナーサービス事業所/ 課長代理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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660万円 | 41万円 | 8万円 | 165万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 165万円 |
昇給は年1回、5000円程度
賞与は夏・冬2回で合計4ヶ月程度
但し成績によって個人差があり0.8〜1.2倍になるイメージ
各種手当は、住宅手当て5万(既婚者)、独身者は借上社宅(30歳まで)で手出し5千円で都内駅近に住める大手グループの特権だと思う
評価制度:
昇進や昇格はポイント制で人事評価によって決まるが、基本は年功序列。3年から5年で階級が上がるイメージ。仕事ができる人が評価される風土はあるが結局は年功序列で年次がある程度ないと昇格できない。実力主義ではない。
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