回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年3000〜5000円ほどです。
賞与は340000円〜からスタートだったと思います。
初年度の夏の賞与は200000円くらいだったと思います。
評価制度:
年功序列が根強い会社です。
昇進は遅くとも10年で主任になります。
実力はあまり反映されません。
良くも悪くも社員に甘い会社だと思います。
主任になると多少の手当がもらえます。
昇給は毎年3000〜5000円ほどです。
賞与は340000円〜からスタートだったと思います。
初年度の夏の賞与は200000円くらいだったと思います。
評価制度:
年功序列が根強い会社です。
昇進は遅くとも10年で主任になります。
実力はあまり反映されません。
良くも悪くも社員に甘い会社だと思います。
主任になると多少の手当がもらえます。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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