回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 16万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給しても引かれ物が多く、プラスというよりマイナスになっている。賞与はただ他社の年2回で貰える額を年3回に分けただけ。各種手当はよく分からない。
評価制度:
各個人の努力に左右される
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 16万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |