回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
現場での残業時間に左右されるが、働いは分は100パ―セント支給されます。多いときは、手取り40万の時もありました。ただ、みなし残業制度がありまして、現場への移動時間は原則支給はされませんでした。賞与ですか、基本寸志程度でした。役職によっては変動があると思います。
評価制度:
実力主義です。実力があれば、進捗次第ですが、休憩などは自由に取っていました。部長が現場の視察で来ることもあり、そこで部下の働きをみて仕事ができるかを判断してます。ここでアピールできれば、多少は、賞与などが上がる可能性があります。