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ロゼット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 女性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.8
口コミ投稿日：2024年06月30日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い、のんびりした家庭的な雰囲気、温かい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは部署による。配置換えがあまりないので、部門長が変わらなければ、その部署の文化は変わらない。

ダイバーシティ・多様性:
海外の正社員採用事例も何件かあり、女性も多く管理職も多いので、多様性はある方だと思う。

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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:昭和的な古い体質です。組織体制・コミュニケーション:社員は
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 女性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.8
口コミ投稿日：2022年01月29日
企業カルチャー・社風:あまり主張の強い人がおらず、風通しも良い社風です。経営陣に
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:あまり意見が言いづらい組織体制・コミュニケーション:コミュ
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:正直、管理職は頭が固い人が多く、コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:組織が毎年変わっている。模索している感じです。社員
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口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月08日
企業カルチャー・社風:中途採用が多いわりにその影響も少なく今までのやり方に固執す
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口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多く、上司とも話しやすかったです。会
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口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年06月03日
企業カルチャー・社風:中途社員がほとんどで、企業の姿勢は挑戦的というよりは保守的
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：正社員なら福利厚生は割に手厚い。良くいえばアットホーム
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも昭和な感じ。今時珍しい社員旅行があり、正社
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