「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通(運輸・物流・倉庫)業界
- ロジコネット株式会社の評判・口コミ
- ロジコネット株式会社の女性の働きやすさ
ロジコネット株式会社の女性の働きやすさ
3.7

ロジコネット株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ロジコネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ロジコネット株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月07日
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都江東区牡丹1−14−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休とかはないので休むとしても有給を使い、なければ給料...
続きを見る
2.6
福岡県久留米市東櫛原町353
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.0
東京都港区西新橋1−16−2日逓ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:勤務日数や時間帯が多種多様ありますし、カゴ台車輸送なので体に...
続きを見る
3.1
静岡県静岡市清水区入船町11-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないです。女性役員は、今後も生まれない...
続きを見る
2.6
神奈川県横浜市港北区新羽町1221
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:他の営業所では女性ドライバーも活躍しているみたいですが、女性...
続きを見る
2.9
東京都調布市調布ヶ丘3−50−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、出産、育児から復帰してる人もたくさんいる。...
続きを見る
2.8
千葉県成田市駒井野字天並野2139−1成田国際空港内日航貨物ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入上屋部
女性の働きやすさ:子どもがいる社員については、時短勤務やシフトではない日勤が認...
続きを見る
3.3
東京都港区白金台3−16−8クレール白金台1005
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:扱う荷物も場所によっては軽いものが多く、全て台車で積んで運ぶ...
続きを見る
2.6
広島県広島市西区山田町539
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:周りが配慮してくれて、だいたい定時に帰れる。キツイ仕事も、男...
続きを見る
2.7
東京都府中市住吉町5−3−44
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:労働時間が基本長い為正社員だと難しいかもしれない。アルバイト...
続きを見る
ロジコネット株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ロジコネット株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 一般事務・OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
育児と仕事を両立させることは自分自身の体力も重要ですが、それ以上に企業の理解や同僚のサポートがとても重要になります。子育てに支障が出る環境の職場には、育児をしながら働く女性はほとんど残りません。というより残れません。なので育児中や育児経験のある女性が多いかどうかは、女性にとって働きやすい環境であるかを見極める一つの指標となると思います。この会社は育児しながら働く女性たちがとても多いです。また男性の上司や同僚も、出産・育児を経験した女性に対する気づかいがあるので、仕事の進め方などに理解を示してくれる傾向があります。また有給休暇も取得しやすく男性従業員や独身の女性従業員も等しく、有給を取得しやすい雰囲気があります。自身のリフレッシュや子供の学校行事等に気兼ねなく参加できるので、とても助かっております。