回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設本部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 55万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 55万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
リバーランズエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設本部
実力主義を掲げている割には毎年給料は上がっていく。役職が付けば手当てがもらえる。又、資格についても手当てが出るものがある。
昇給・昇進スピード:
能力のあるものは昇進が早い。しかし、基準は現場の実務能力であるため、管理能力が低くてもある程度昇進してしまう。
又、中間管理職に昇進しても社内での権限は低い。