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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:
攻めの姿勢。新規事業などはもう少し戦略的に行う必要がある。世の中の動向をリサーチするなど、情報収集能力を高める必要があると思います。

事業の弱み:
社員のレベルがまだまだ実態と追い付いていない。社内教育に時間とお金を投資する。
努力だけでは解決出来ない部分がある。

事業展望:
チャレンジする姿勢が強い

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
仕事内容:看板製作なのでデリケートな部分があり、少しでも傷などが入るとやり直しに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
オフィス環境:毎日、簡易清掃をしているので工場にしては綺麗な方だと思います。部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:成長に対する強いこだわりがある組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:お客様第一の会社なので、定時前に今日中の仕事を振られそのまま
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回答者: 女性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務があるので、働きやすい環境だと思う。有給休暇
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:案件ごとに進行の仕方が違うが、慣れると同じ作業の繰り返しなので比較的自
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回答者: 女性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:部署によって評価基準が違う。資格手当や賞与はある。評価制度:実力主義で
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回答者: 女性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の弱み:大手チェーン店の看板を取り扱っているので安定性はあるが、イレギュラー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:通勤手当と退職金制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日になっていてもなかなか休めない。代休も取れない残業手当が
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