回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
普段のレセコンを使用しての点数計算や処方箋チェック、OTCの在庫管理、請求業務に加え、月初の提出物が多く、店舗によって変わると思いますが、仕事内容の割にはかなり安いと思います。店舗によってバラつきがあり、忙しい所では提出物の期限が遅れたりする事もある様です。OTC売上目標金額(半年間)個人目標(半年間)の目標という名のノルマがあり、OTCは目標金額、個人目標は上司が判断して評価をして、その時のボーナスに反映される事は正直腑に落ちません。モチベーションを上げる為などの理由なのかもしれませんが、優劣を付けるのはいかがなものかと思っています。
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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