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ユザワヤ商事株式会社の口コミを探す

ユザワヤ商事株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:私がいた部署は比較的休みが取りやすかったです。急な休みでも申
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:ハンドメイドの需要が高い事、さらにコロナの影響もあり手作りマスク需要
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
働きがい:専門知識を生かせるので、手芸や洋裁の経験がある人が大いに歓迎されます。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:案外残業が少ないです。人件費削減のため、若いうちは時間通りの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:休日を返上して、丸一日かけての研修に参加しなければならず、強
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:入社半年後に人によっては違うキャリアで生きる道もあります。新
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:各セクションごとに知識に長けた人が必ず1人はいるのでその人の信頼度は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗の人間や店長の人柄、問題解決に対する姿勢によっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:特に支援制度などは無いです。職能教育という研修がありますが、
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望すれば自分がやりたいところの売り場を担当でき
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:とにかく古いですダイバーシティ・多様性:外国籍の方や障がい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
オフィス環境:店舗によりますが、大きくて新しいショッピングモールの店舗だと、綺麗
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休日がランダムで決まります。繁忙期は早く出勤したり
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので女性は働きやすいと思いますが、その分当たりハズ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
働きがい:お客様に喜んでもらったときは、やりがい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:退職金はありません。なので気にせずに
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:上層部の意見が絶対なので、意見が通りづらく、風通しが悪い。
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によるが、1日の拘束時間は比較的長いと感じる。
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:他業種にない豊富な商品の取扱いによる顧客の獲得。事業の弱み:古い体制
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:カルチャースクールあり組織体制・コミュニケーション:内株親
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんが、年齢に関係なく様々なことに挑戦できる
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 18万円 0万円 6万円
年収 180万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:有料会員勧誘の月間ノルマ達成するとトップのみ5000円程度の報奨金が貰
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:無理に残業することがないですし、家庭の事情での時短勤務も快く
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回答者: 女性/ 通販企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:女性が多種多様に活躍している職場です。管理職に育児経験者もおり
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:退職金なし。社宅あり。Cランクの会員カード配布。20%引きで買い物可能
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は年に2度ほどあり、実力主義で評価されます。年功序列は一切あ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:俗にファンというべき顧客が多い。手芸と言えばユザワヤの人が多い。事業
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
オフィス環境:駅から近いので通うことは容易かと思います。休憩室があります。カフェ
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回答者: 女性/ 通販企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:残業は個人の裁量で行うことはなく、基本的にはありません。定時
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回答者: 女性/ 通販企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列や性別に縛られることはなく、仕事の生産性向上について適切な評価
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の人事考課により昇給を決定する。賞与も年2回利益により上下する。
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:あらゆる場面での接客での経験と、店長の場合責任者としてのキャ
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助、寮は転勤があった場合も特にはなし。会社での貯蓄
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性が多いため管理職にも女性が多いが、働きやすいような制度が整
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:専門知識につよくなる。本人次第。働きがい:専門知識に強くなる
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