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女性

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:
住宅補助は貰える人もいればもらえない人もいる。約3万ほど貰える。通勤手当てに関しては現場に向かう際、基本電車移動なのでもらうことができます。他の現場に行く際にも貰うことが出来る。
退職金はもらえませんでした。

オフィス環境:
オフィスは新しくなり髙松グループのみの建物が去年に出来たためそちらで仕事を行っています。席も指定がないので空いてるところに座ることが出来ます。現場の人間は、現場の敷地内にプレハブを置いたり近くのマンション等の一室を借りることが出来る為、そこで事務作業等行っています。

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:休日に仕事がある場合は振替休日を申請することにより2ヶ月以内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:営業は基本的に本社勤務のため、各部署とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:いわゆる年功序列のため、キャリアパスに関しては長く在籍するに
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:建築を極めたい人にとっては1から勉強でき、将来的に有効なスキルを身に着
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:特に無し事業の弱み:髙松建設のグループ会社なので、高松建設の成績によ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:新築ではなく改修工事メインの事業のため、需要が大きく減ることはないと
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:通勤手当 退職金オフィス環境:綺麗
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:男女差別をする社風です。良くも悪くも性別で対応が変わる場面があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】様々な経歴の人が多いので社員同士では相談しやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】個人の経験や実績を評価していただき色々と良さをいかせて頂
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】常に勉強会があり日頃の悩みも解消でき日々ス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:社名が高松テクノサービス株式会社に変更になりました。上司より能力の
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:人増えるのはいいけど業務量は増えてる。しかも新卒ばかり取って役
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しいと言うよりも面倒。いちいち事情知らない上司の許可
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:働き方改革というが改革どころか改悪でしかない。ただ休めと言う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】年一回のファミリーフェスタとか本来自由参加なの
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
オフィス環境:新しいオフィスになった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:営繕、大規模修繕メインなので新築よりも覚えることが少なく新築の経験者な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】いろんな事にチャレンジさせてく
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