回答者： 女性/ 品質管理部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与は年2回
育児休暇
有給消化させるために一人一人に、あと何日有給が残っているかを紙に記載して壁に貼って、きちんと有給消化させようとしてくれます
評価制度:
昇進する前に退職したのでよく分かりません。
賞与は年2回
育児休暇
有給消化させるために一人一人に、あと何日有給が残っているかを紙に記載して壁に貼って、きちんと有給消化させようとしてくれます
評価制度:
昇進する前に退職したのでよく分かりません。