回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | --万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 60万円 |
地域差なのかもしれないが、平均賃金の低い奈良県に会社の住所があることから、周りの大阪等にくらべて給与は低い印象
しかし、取引先は大阪に多かったりとそこは大阪くらいの水準でもいいのかなと思う。
手当や福利厚生の充実が今後は求められると思う。
評価制度:
明確な評価基準がないので、そこは設けていくべきと感じる。
やはり基準がしっかりしていないとモチベーションにも影響がある。