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メディカル・ケア・サービス関西株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
24件
メディカル・ケア・サービス関西株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。メディカル・ケア・サービス関西株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メディカル・ケア・サービス関西株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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2.8
愛知県名古屋市北区大曽根1−26−23三栄ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:辞める人はすぐ辞める。ただその人数の方が多い。基本的に残業し...
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3.1
東京都港区芝大門1−1−3日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:赤十字社の大きな役割として、災害救護がありますが、理解のない...
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2.8
東京都港区北青山2−7−13プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
2.7
北海道札幌市西区山の手6条9−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 脳神経外科/ 医長
企業カルチャー・社風:理事長の精神が浸透しており、アカデミックである。組織体制・コ...
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2.9
東京都千代田区霞が関3−2−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列制がキツく、のらりくらり定年を迎えたいと思っている社...
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3.2
東京都足立区竹の塚4−1−12苑田第一病院
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ リハビリテーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕方ない部分もあるとは思いますが、実際の理念よりも病院の利益...
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3.8
東京都世田谷区用賀2−32−18グレース用賀301
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無人島に街を作ることが理念で、ファーストペンギンの姿勢が求め...
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3.4
佐賀県武雄市武雄町富岡12628
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハ科
企業カルチャー・社風:院長が熱い人間で活気ある職場を作ろうと盛り上げている。組織体...
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3.3
兵庫県西宮市武庫川町1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務課/ なし
企業カルチャー・社風:効率化を目指して改革を進めたいのだろうな、とは思いますが、逆...
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3.7
愛知県名古屋市守山区深沢2−101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人と動物の健康を思いスタッフが一丸となって業務にあたっていま...
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メディカル・ケア・サービス関西株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
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メディカル・ケア・サービス関西株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若手は多いが、ベテランさんが辞めているだけで、平均年齢は若い。
正社員比率も高くはない。
正社員での雇用が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
交流は普通にあるが、メンバーは固定されている。
ダイバーシティ・多様性:
幅広い層はいるし、それはいい事だと思う。