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ムーディーズ・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ファシリティマネージメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-17時
バックオフィスの休日出勤はほぼないです。
夏季は月2回?金曜日を午前中のみ勤務に出来る制度がありますが、結局他の曜日で時間をカバーする様な制度なので時間が減るわけではないですが、使い様では金曜日の午後を有効活用できてよかったです。

多様な働き方支援:
コロナ前からリモートワークは可能でした。休みの制度は多数ありますが、ポジションによってはバックアップ体制などがなく社風として属人化してる作業も多いので休みにくい風土がありました。
繁忙期にアナリストは休日関係なく作業がある感じでした。

回答者: 男性/ ファシリティマネージメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:CRには積極的に取り組む事が当たり前の社風と、日常業務では
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回答者: 男性/ ファシリティマネージメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:退職金はないです。確定拠出年金制です。オフィス環境:コロナ前のオフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:管理系では、9-17時が基本で、8割以上の方は定時で帰れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】基本的には長く働いていける職場だとおもいます
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回答者: 男性/ ファシリティマネージメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 150万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、賞与一般的な外資スタイルであります。手当としては多くはないです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「私は、自分の仕事が人の役に立っていると感じたときに、やりがいを感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月24日
雇用の安定性:大半はバックアップ体制がある部署が多いが、ポツポツと1人部署があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月24日
福利厚生:今までの会社で一番手当てが多く、夏季には金曜日時短などの制度もあり、面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署によってはたくさんの休暇をもらっても、
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回答者: 男性/ ファシリティマネージメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:コンサバな風土があるので何かにチャレンジする作る感じではないですが、制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】部隊がある部署は簡単に長期休暇は取れる環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10% 社長がみん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:上司やチームの先輩方と率直に話し合いながら、自分の希望に沿った目標を立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣は、責任の追及時にかかわってくる。特に自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去最高の金額でしたので、満足がいかないポイントは年収としてはありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】やろうと思えばあるが、その日本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】他の会社と比べて可なり高い水準かと思います。評価もと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:各部署毎の採用になるので、入社後に他部署へ異動する事例はあま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:役職者によって仕事のやり方が異なるので、自分と合わない役職者との仕事の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年1で、前の年の成果により変動する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】一人部署の精神的負担はかなりあるのかなとお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】非常に厳しい。社長自身が大騒ぎをして、部下に責
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のみ。よって、仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許されない。社長が、海外本社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】グループごとにあるようですが、外資なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。 人事が何もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】日本法人社長に対してはできない。 違
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。仲間が突然にきえる。人に入れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:定期的にウェブで研修が行われ、年一回スキルチェックのテストがある。O
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】反対意見はまったく言えない。反対意見を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうである。 誰のサポートもなく、独り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップにチャレンジする機会はあるし、社内公募制度もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:上司が自分の仕事の内容や進捗などをほぼ見てくれないので、何でも自分でこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】国際的なネームバリューは高いので、
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