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ＭＩデジタルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、声を上げる社員が多く出てこない雰囲気がある。
会社が変わりつつある途上なので、これからに期待。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流会（仕事の見学会）の様なものもやっている。
上司はそのキャラクターによるところが大きいとは思うが、総じて話しやすい空気を作ろうとしている管理職が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍は発展途上。これからは活躍しやすい企業になると期待している。

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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風:上司とのキャリア面談も定期的にあり、自身の専門性や特徴を踏
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月11日
企業カルチャー・社風:みずほ銀行のシステム運用会社なのでいろいろとかっちりしてい
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 千葉業務部

2.1
口コミ投稿日：2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:仕事以外の関わり・コミュニケーションは特になく個人
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：一言で言えば頭が固い。基本的に自由な考え方は許されない
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