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ＭＩデジタルサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月29日
女性の働きやすさ:
管理職登用は世間と比較して少ないと思う。ただ変わっていこうとする空気は感じる。
休暇の取りやすさは他に負けないと思う。

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口コミ投稿日：2024年12月10日

回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月10日
女性の働きやすさ:子供の送り迎え等でフレックスで働いてる人や、リモートで働いてる
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月18日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、女性だけではなく男性も取得することが出来る。女
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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月20日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている方が多くいらっしゃるため、育児に関しては心
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月11日
女性の働きやすさ:かなり優遇されていると思う。生理休暇や産休・育休制度も充実して
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 千葉業務部

2.1
口コミ投稿日：2022年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすい（産後産前休暇、育児休暇の復帰が
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 渋谷運用管理部

2.9
口コミ投稿日：2020年07月28日
女性の働きやすさ:時短勤務とか、産休とか取ってるひとが多いので働
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年11月09日
女性の働きやすさ:結婚、出産すると昇給しにく
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
女性の働きやすさ：一般職として働くと入社時は手取り12万。5年働いても到底20に
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
女性の働きやすさ：育休・産休制度の取得率はかなり高い印象。実績があるので周囲の理
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
女性の働きやすさ：会社は女性に対して頭が上がらないため、女性の言うことは何でも聞
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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月24日
女性の働きやすさ:当時、女性管理職という人は見当たらなかったが今はどうなのであろ
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