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マル電株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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女性
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現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:作業中は作業に集中するので仕事の話以外はあまり会話はないが、休憩時間などは世間話などする。間違いが許されない仕事なのでミスが出たときは殺伐とした雰囲気になることもあった。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一つの仕事を任せられて責任を持って行わなければならず一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:小規模な会社で企業文化と言うほどの物は何も無い様に思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:パート従業員だったので詳しくは分らないが、若い人の意見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:あまり細かいことを気にする経営者ではないので普通よく会社にある企
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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大阪府大阪市中央区本町2−5−7メットライフ本町スクエア6F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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愛知県瀬戸市暁町3−86
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都大田区南蒲田2−16−2テクノポート大樹生命ビル11F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2−1
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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