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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:教育のシステムが無いことで、社員教育と言うものがほとんどない。外部機関による教育を使っているが、それを社内に浸透させる仕組みが無いために、会社全体としての教育の効果が見られない。中途入社社員がほとんどであり、そのスキルに頼っている部分がある。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:現在のOEMを重視するあまり、現在のOEM先のビジネスが終息する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は管理職含め管理されている。管理職でも残業時間が多す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月19日
勤務時間・休日休暇:残業規制という強制的な管理が存在しない。そのの為、隠れ残業(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上・利益が安定している。OEM先の受注が安定いしており、給与・賞与額
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価方法が非常にあいまいで、相対評価なのか絶対評価なのかもきっりり決ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:中小企業の為、福利厚生は手厚くない。最低限の福利厚生はあるものの大手と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月19日
働きがい:業績が安定しすぎていることで、新しいことにチャレンジしない・出来ない状
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月19日
福利厚生:福利厚生と言ったようなものが無い。大企業では無いのでそこまで手が回らな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月19日
働きがい:ある程度仕事を任せてくれる。中途写真が多いことで多種多様な技術をもっら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:仕事の量が平均化されておらず、忙しいメンバーとそれほど忙しく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月19日
教育・研修:制度自体ない。積極的に外部の研修を受けるような提案や指示はあるが、精
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:考課の結果は給与に反映しにくいシステムになっている。要は横並びの給与。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:OEM中心である為、OEM先の同行に左右される可能性が非常に高い。自社
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