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フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~650万円10

(平均年齢41.8歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数10

(平均年齢41.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢41.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢38.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
431万円
(平均年齢40.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
530万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 27万円 2万円 10万円
年収 334万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与は決まった予算の中から等級に応じた額を分配するため、新入社員など等級の低い人はとても低くなるようである。新卒入社の場合は月給1ヶ月分にもならないと思われる。

評価制度:
何事もなければ昇格していく。何かしら大きな成果がない限り普通評価。

回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 5万円 69万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 69万円
給与制度:コロナ禍における手当月2000円。リモート飲み会が時々、その際の飲食代
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は残業40時間見込みあり。契約は20時間見込み。なので残業してもほ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については部署によってかなり差があるようですが、中小企業の平均的な
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低め、賞与もなし。インセンティブ等もない。評価制度:半期に一度面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
給与水準:人事評価制度で等級があり、人事考課が年2回あり、昇給していきます。他面
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートナースタッフは研修明けの金額が上がったのですが、今までの積み上げ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社全体の業績と連動するので、評価がされ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】多面評価なので、関係のない役員に評価をされる。目立た
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制を採用しているため、ある程度の残業を見越して残業代は含まれた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回面談を行い、自己評価をヒアリングした上、役員が集まり社員一人一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当月末の翌月末支払いで2か月間は大変な苦労があります。給料は安く、単身
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場責任者の評価ではどうかと思います。そこまでレベルのある人間が評価し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトなので時給制であるが年に1回時給見直しの機会がある点が良い点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタート時の時給が仕事の責任や業務内容に比べるととても低いので不満に思
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フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:常駐先は多くは大企業のため、オフィス環境はとても良い。本社も綺麗だし、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:特にありませんでした。オーナー企業なのでそんなものかなと皆あきらめてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:適切な目標設定のもと、クリアしていくことで昇給されます。目標... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 3F
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回答者: 女性/ ファームウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒ではまだ普通。それでも、このままでやっていけるのか?とい... 続きを見る
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千葉県野田市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は、借り... 続きを見る
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賞与:年俸制のため、年間の給与に反映されます。賞与は業績により変動... 続きを見る

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