回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 久留米
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給は年齢で差があります。
逆に言うなら、歳とっていればそれだけで基本給が高いです。「年功序列」
その代わり、昇給額があまり増えません。
若い人は基本給が、低いものの上がり幅が大きく最終的には若い内に正社員なら結果多く昇給するので長い目で見たら、若い方が多く貰えます。
賞与は、賞与額の2.7倍で貰えます。
評価制度:
年一回昇給します。
年齢によって上がり幅が違います。
上記で説明したかんじですかね。
基本給は年齢で差があります。
逆に言うなら、歳とっていればそれだけで基本給が高いです。「年功序列」
その代わり、昇給額があまり増えません。
若い人は基本給が、低いものの上がり幅が大きく最終的には若い内に正社員なら結果多く昇給するので長い目で見たら、若い方が多く貰えます。
賞与は、賞与額の2.7倍で貰えます。
評価制度:
年一回昇給します。
年齢によって上がり幅が違います。
上記で説明したかんじですかね。