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ブラザーロジテック株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
41件ブラザーロジテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ブラザーロジテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ブラザーロジテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月15日
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年04月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月24日
口コミ投稿日：2020年06月21日
回答者： 女性/ 倉庫作業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
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2.8
神奈川県海老名市上今泉３−７−３４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝８時から１７時１５分なのに１０分前からラジオ体操で仕事１０...
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2.5
東京都大田区西蒲田７−４８−１０三晃電機ビル６０２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:たまに中距離で片道500キロくらいの道のりの便もあります。荷...
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3.6
東京都品川区東品川１−３７−８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ ネットワークコントロールグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務本部/ エグゼクティブ
勤務時間・休日休暇:休暇は有給が取りやすく、会社全体でも推進している多様な働き方...
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3.2
東京都中央区京橋２−９−２ロジスティードビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署によるが、現場に近い部署は休日出勤や残業も多く、プラ...
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2.7
大阪府東大阪市長田中３−２−１４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は８：３０～１７：３０が定時です。３つ部署があるがそ...
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2.8
千葉県柏市末広町７−３柏第一生命ビルディング３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早出残業が多いところとそうではないところの格差があるのと休日...
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3.5
東京都江東区越中島３−６−１５福山通運株式会社東京支店内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運行運転者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日について。次月の勤務予定が毎月下旬から月末の期間に掲示さ...
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3.2
東京都江東区新砂１−５−２９ＳＢＳロジテム本社内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ＫＲ事業部/ 営業統括
勤務時間・休日休暇:時間外勤務については、基本的に３６協定違反とならないよう、本...
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3.1
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まだまだ部署によって取得日数に差があると感じた。とくに倉庫は...
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2.7
埼玉県戸田市笹目５−２４−２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間はドライバーだから多い、いろいろな仕事があり変な仕事...
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ブラザーロジテック株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
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ブラザーロジテック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
土曜日出勤があるが、業務内容に対して年休を当てやすい。また、年休の取得には寛容だと思うため、仕事を調整すれば予定は立てやすいと思う。
多様な働き方支援:
リモートやフレックスは事務職しか対応できない。物流会社のため、現場を主体とする社員は必然出勤する必要がある。副業はいまのところ認められていない。