回答者： 女性/ フジ交通株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
タクシー会社特有の賃率何％という明確な給料制度ではありませんが、売上及び働いた時間は必ず給料に反映されます。従ってサービス残業などは一切ありません。
賞与も必ず年に２回あります。コロナ禍でも支給されました。
６０歳以下の乗務員には、積立金制度があります。（月額３０００円）
評価制度：
賞与の際、お客様からお礼が届いた・売上が５００万以上だった・会社の委員会に所属して社内環境向上に貢献したなどなどの評価制度があります。
報奨金制度として、年に２回目標の事故件数を下回ったら、乗務員全員に報奨金を進呈しています。それとは別に、無事故表彰式を年に１回開催されます。
タクシー会社特有の賃率何％という明確な給料制度ではありませんが、売上及び働いた時間は必ず給料に反映されます。従ってサービス残業などは一切ありません。
賞与も必ず年に２回あります。コロナ禍でも支給されました。
６０歳以下の乗務員には、積立金制度があります。（月額３０００円）
評価制度：
賞与の際、お客様からお礼が届いた・売上が５００万以上だった・会社の委員会に所属して社内環境向上に貢献したなどなどの評価制度があります。
報奨金制度として、年に２回目標の事故件数を下回ったら、乗務員全員に報奨金を進呈しています。それとは別に、無事故表彰式を年に１回開催されます。