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フジ建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
資格取得報奨金制度があり、業務に係る資格の取得に関しては職種に関わらず取得に向けてみんなが頑張っている。強制ではないので、受けない人や落ちた人に対してのプレッシャーはない。
営業目標はあり毎月月次で管理はしているが、行動目標の達成が基本なので、金額ノルマに追われるという状態ではなく、ぎすぎすした感はない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制の見直しは随時行われていて、年度ごとに変更となることもよくあるが、いい意味で常に進化していこうとしている。
本社事務所は執務スペースがワンフロアに集まっているので、事業部ごとの垣根がなく、フラットにコミュニケーションが取れている。
社員主体の懇親会や家族会などがある。任意のメンバーで参加できることもあり仲が良いイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業職の大半が、事務職からの転籍。女性でも営業職として働きやすい環境だといえる。
来客応対は女性事務員が行っているが、女性でも会議でしっかり発言できる雰囲気であり、"女性だから""男性だから"という偏見は見られない。
障碍者雇用もあり、自然にみんながサポートできており馴染んで働いていると思う。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:街の綺麗を創り出すこと。とても前向きな会社で将来性もあり、
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