回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年ありますが他社より高いと思うし、技術が上がって会社に貢献できた年は昇給額も多かった。資格手当も会社が推奨する資格をとると手当が付くのでやりがいがあると思います。家族手当も配偶者5000円、子供一人に付5000円なのでありがたい。
評価制度：
実力主義であり30代（他の支店によっては20代）で昇格した人が数人いて、やりがいを感じる。
管理職の道と現場作業員で昇格する場合の選択肢があり、従業員が進みたい道を選べるし、途中で変更も可能のため、進路については相談できるところがいいと思います。
昇給は毎年ありますが他社より高いと思うし、技術が上がって会社に貢献できた年は昇給額も多かった。資格手当も会社が推奨する資格をとると手当が付くのでやりがいがあると思います。家族手当も配偶者5000円、子供一人に付5000円なのでありがたい。
評価制度：
実力主義であり30代（他の支店によっては20代）で昇格した人が数人いて、やりがいを感じる。
管理職の道と現場作業員で昇格する場合の選択肢があり、従業員が進みたい道を選べるし、途中で変更も可能のため、進路については相談できるところがいいと思います。