回答者： 男性/ 医療機器レンタル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
評価制度:
年2回賞与のための人事評価があるが、反映されているのかは不明。自己評価→上長の評価→社長の評価の順で評価が決定する。昇格は多少成績によるが、年功序列の傾向が強く、昇格したとしてもあまり給料は変わらない。営業所の所長以外は責任の重さは変わらないように感じる。
年2回賞与のための人事評価があるが、反映されているのかは不明。自己評価→上長の評価→社長の評価の順で評価が決定する。昇格は多少成績によるが、年功序列の傾向が強く、昇格したとしてもあまり給料は変わらない。営業所の所長以外は責任の重さは変わらないように感じる。