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ファーストコーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給料は高いと思いますが、残業代に頼っているところが多いと思います。賞与は決算賞与がありますが給料の１ヶ月分程度です。資格を持っていないと給料が低くなります。

評価制度:
毎年６月に昇給はありますが、昇進は上司の裁量次第で大きく変わります。資格を持っていないと管理職に上がれないので年収も大幅に変わってきます。

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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 40万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 40万円
給与制度:年に一回（6月）決算賞与があります。※給与1ヶ月分くらい。35歳以下で
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口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 135万円
給与制度:管理職は年俸制評価制度:上司
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：所長クラスに比べ、中堅、若手が少ない為、現場での比重としては所長の仕事
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本年俸契約の12ヶ月割りだが、現場毎の予算に対し上乗せできた利益に対
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：弊社では仕事に必要な資格習得に必要な学費の一部を会社が負担してもらえる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：まだ創業から日が短い会社ですし、人数も少ない分、自分が仕事に頑張って評
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ファーストコーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月16日
福利厚生:住宅補助、社員持株会等がある。退職金はポイント制度になっているが、金額
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