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ヒロセテクニカル株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
32件ヒロセテクニカル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ヒロセテクニカル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒロセテクニカル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年03月07日
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 設備工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
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3.7
東京都世田谷区瀬田１−２２−１９瀬田モンドビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇等は比較的取りやすい環境です。例えば、ゴールデンウィ...
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3.8
東京都品川区南大井６−１３−１０第一テクノビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時期と暇な時期の差が激しく忙しい月は残業70時間行く月...
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2.6
広島県竹原市中央５−３−４１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今はどうかわかりませんが、当時は基本的に土日にお客様との商談...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町２−８−８住友不動産猿楽町ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場事務のときは、土曜日は出社していました。平日も、朝が早く...
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3.0
東京都港区芝２−２２−１２ＮＥＣ第２別館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FM部/ 担当
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすく、残業もまずありません。ただ、シフト勤...
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2.5
福岡県飯塚市川津５０４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は全くありません。休日出勤などもありません。休みも必ず取...
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3.1
大阪府大阪市淀川区西中島３−１４−２７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時前から全員が行動しており9時始業ではない8時20分にはい...
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3.0
東京都墨田区堤通１−１９−９リバーサイド隅田１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝まで当時は残業してました。仕事が終わらす、休めない事もあり...
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3.1
東京都豊島区南池袋２−４７−１４聖和ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性社員は多少の残業があっても定時で帰れますが、男性社員の残...
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3.1
栃木県真岡市並木町２−２１−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ここ１０年、魅力ある会社作りの一環として、年間休日を徐々に増...
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ヒロセテクニカル株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）
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ヒロセテクニカル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ AVシステム・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部
基本的には土日祝休みで、余程の事がない限り残業もない。
ただ、案件によっては、深夜残業や休日出勤がある。
もちろん手当はあるが、担当案件以外の緊急対応をする事もあるので、個人的なスケジュールについては、事前に周知させる必要がある。
多様な働き方支援:
保守的思考がかなり強い上に、現場に出る事が多いのでテレワークは出来ないに等しい。
ただ、スケジュールについては数ヶ月先まで事前に決められ、担当案件が最優先されるので、比較的自由にスケジューリングできる。
また、突然でなければ代休をまとめて消化する事も出来るので、プライベートや資格習得の学習時間も取りやすい。