回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性：メインは運送業ですが、次期社長の副社長をはじめ、腹心の方は非常に新たな境地を開拓するのに熱心で、自分が在籍している間にも運送業とは別に倉庫業や、ゴミ収集業などを始められました。
会食の際などにも常に新しい事を始められないか、従業員とともに会話されてました。
また、経営について外部の専門家に依頼し管理職を教育するなど、今後の会社のありかたなども考えられてました。
会食の際などにも常に新しい事を始められないか、従業員とともに会話されてました。
また、経営について外部の専門家に依頼し管理職を教育するなど、今後の会社のありかたなども考えられてました。
ヒラヌマ運輸株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ヒラヌマ運輸株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
理由は、個人の能力によって同じ仕事をこなしても基本最初に管理者がモデルケースとして12時間の仕事を、13時間必要な人や、逆に腕の早い人は11時間で終了するといったことになり、能力の低い人は時間がかかり、残業制にした場合能力の低い人が高給料になるからです。
だから、やりきりになっておりました。
こうすると、早く上達しよう
とドライバーが努力しておるみたいでした。
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