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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:上から指示がないから自由に行動できます。何も考えなくても、上司に好かれるだけで、会社に居残れ、ある意味非常に居心地のいい会社です。営業マンは、新規開拓がほとんどなく、ルート営業が多く、ゴルフや飲み会をしているだけで仕事が入ってきて、論理性よりもコミュニケーション能力が優先され、酒と体力勝負であり、精神的苦労も少なく、どんな人でもすぐ対応できる会社で、ワークライフバランスが優れた会社だと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:教育、研修制度も資格取得に向けて、せっかく勉強会があったのに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の場合は、現場にて1から勉強する事にはなりますが、現場所長の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:教育・研修が全くないので、若手を集めて、資格取得勉強会も開催したりし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
会社の安定性:競合がますます激化している中で、得意先も縮小しており、過去の遺産も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業理念の浸透:企業理念は形だけで誰にも周知されていません。たぶん社員の中で答え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:言われてみればマンションの外壁塗り替え工事なので景観に貢献とか
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口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業は、本人任せで、誰もチェックしていない状態です
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口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:教育研修は中途採用が多く、もともと施工管理技士免許をお持ちの方が多い
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口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:一生懸命仕事をしても残念ながら誰も私を見てくれない感じがして、目標設定
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口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:入札や住民説明会が休日にしか開催できないので突然呼び出された
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口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:中途採用が多いということは、それだけ辞める人も多く、特に私が有能と
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が伸びていて、将来的な見通しも明るいと思います。マンショ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
新規事業への取り組み:これから激動する世の中や、大規模修繕というこの業界にあって
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口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:創業者に頼り切りという感じがして、その方がかなり高齢化してきてい
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口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:仕事のやりがいは、自由にさせてもらっていることで、ほとんど指示がないの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇についてはマンションの大規模修繕工事なので、休日は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:中途採用が多く、年齢が高く、個性的なので、一体感がなく
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口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:なんか有給休暇とか、振替休日とか、何とか労働制とかはすべて名前
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
多様な働き方支援:有給休暇は、合ってないような感じかなあ。実態は現場を一人で取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:定時出金、定時退社で非常に良いと思います。特に役員や営業は直
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:現場監督等年に2回現場に張り付いて、大規模修繕工事を請け負うので、自分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社として目標は無く、自分自身の目標を持つ事になります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と仕事するのは専務なので当然ではあるが、会長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定も面談も実質ないので非常に気楽だと思います。年功序列もなく、成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長性・将来性:マンションの大規模修繕工事は今後とも需要は増えるので、当面は安心
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
事業での社会貢献:マンションの大規模修繕工事なので、一応の社会貢献はしていると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】とにかく変化を好まないのでスピード感は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
社内制度:特に何もないのでいいのではないでしょうか。個人にまかせっきりなので縛ら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やはり会社としての最低限の規律、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
福利厚生:同業他社がどうなのかよくわからないが、特に高齢化が激しく、社員旅行もな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
雇用の安定性:一部の人を除き、殆ど中途採用者なので、雇用の安定性は資格さえあれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あたらしいことにちゃれんじとは形だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーなんてしゃれたものはまったくあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】まかせっぱなしなのではたらきやすいといえばはたらき
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