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パレクセル・インターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パレクセル・インターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを531件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パレクセル・インターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:外資系企業らしく風通しはとても良い。先輩や上司に相談・質問

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:就業当時はまだ日本法人立ち上げの頃から続く、和気藹々とした

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回答者：女性/ 臨床開発、治験/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 臨床開発部/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

企業カルチャー・社風:会社全体としての風通しは良くないと思いますが(グローバルか

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。挑戦したいと声を上げればチャレンジさせてくれ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

4.6

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:オープン。リーダーに対しても間違っていたり非効率であるなら

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーや社風については、特に記載することなし。組織

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良い社風だと思います。外資系ですが、殺伐とした感じ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:社員が独自で作ったサークルなどがあり、社外でも色々な楽しみ

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発/ manager

3.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:外資系、フラット、個人主義組織体制・コミュニケーション:多

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:自分で行動して自分で学んでといった雰囲気。研修はあるが、プ

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回答者：女性/ クオリティー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションは風遠しが悪い。ダイバー

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

組織体制・コミュニケーション:別部署の人とはほぼ関わりがないため、自分と違う部署

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回答者：女性/ レコーズ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

組織体制・コミュニケーション:オフィスが東京、三宮と離れていたが、電話やチャット

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーション能力が高ければ、他部署と協力しながら

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩を、外でされ、1時間をはる

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

組織体制・コミュニケーション:全体的に開けた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は、業務や会議のスケジュールに

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:助け合う文化がある。目立つことができれば相当待遇を良くして

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:褒め合う文化、助け合う文化ぎ根付いていると感じます。組織体

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月06日

企業文化・社風・組織体制：非常に細分化されているため、個々の業務範囲が明確であっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月06日

企業文化・社風・組織体制：細分化していることの裏返しだが、他の人が何をやっている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：会社の理念がグローバルと統一であることがほとんどで、日本人には浸

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・コミュニケーション:外資系企業なのでPCもメールも資料も英語が多いです

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回答者：男性/ 医薬/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ safety management

3.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:部署やプロジェクト先によって異なるのでしょうが、私の配属先

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ マネジャー

3.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く活気があり、サークル活動

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：外資系らしい会社。ただし役職者以外はオープンスペースな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

組織体制・コミュニケーション:チャットのシステムがあるので、小さなことでもすぐに

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会社名	パレクセル・インターナショナル株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.parexel.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目１７－２１茅場町ファーストビル　６Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	三木茂裕
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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