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パレクセル・インターナショナル株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。パレクセル・インターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを502件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パレクセル・インターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 臨床開発/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系企業らしいというのか、経営状況によって、リストラからの採用拡大と、コロコロ対応が変わります。
どんな状況でも自分を貫くことのできるメンタリティーと、自身の働く環境が大事だと思います。
1ー3年ほど、経験を積みたい場合は良い会社かもしれません。長く働く場合は、覚悟が必要だと思います。

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回答者：女性/ iCRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体としてらあまり業績が良くないのか、経費を

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:激務とは聞いてましたが、想像以上に激務が何ヶ月も

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は品質重視という印象を持っていましたが、仕

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:ボストンキャリアフォーラムで海外人材として採用さ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:海外採用だったためグローバル試験を担当できると思

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

2.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:最近入社した代の方たちは、CRAとして採用され入

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で就活を頑張って入社したつもりだったので、社

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:業界全体としてですが、想像以上にデスクワークは多

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:外資CROでは契約担当者が別途いたり、業務が細分

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務量は比較的多いと認識していたため、入社時のギ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA1

4.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上に自由であった。給料は言われていた通り。

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回答者：女性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の状況やチームによって本当に働き方（業務量等

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材育成など、途中途中で教育があり、勉強する機会

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:組織改革が大きく行われているため社内はバタバタ。

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:どちらともいえない。一般的だと思う。他社と同程度

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回答者：女性/ ラインマネージャーに/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用されたメンバーには社内ル

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務上英語はほとんど使わないと聞いていたが、基本

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていなかったが、意外と自分でもやって

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

4.6

口コミ投稿日：2020年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し英語を使うかと思ったが

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発/ manager

3.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:所属するチームによってことなり、いろいろな会社が

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、希望の試験などを聞かれたが一度も叶わなか

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回答者：女性/ レコーズ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた英語力を活かす機会が非常に少

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社なのでギャップなどは特にありませんでした

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

入社理由・入社後の印象：非常にフレンドリーな雰囲気でありつつ、会社とプライベート

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回答者：女性/ 一身上の都合により/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 臨床開発/ QC

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:在籍している間に、組織変更が何度もあり、上司がほ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接の人がとても柔らかい印象だったので、入社した

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入社時の期待と入社後のギャップ:採用時に伝えられて事と実際の業務の違いに最初は戸惑ったが経験... 続きを見る

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会社名	パレクセル・インターナショナル株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.parexel.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目１７－２１茅場町ファーストビル　６Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	三木茂裕
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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