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パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ一覧ページです。パレクセル・インターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを495件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パレクセル・インターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックス勤務が可能で、休暇も取りやすい。多

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

福利厚生:住宅補助等の福利厚生はなし。通勤手当も実費払いにコロナで変んこうとなり

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、手上げで他場所へいける可能性もあるため社風は

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:低くはない。会社の業績がプロモーション可能な社員の数に直結するので、同

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:グローバルな価値観が得られるある程度以上の立場になると多国籍

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回答者：女性/ データマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

福利厚生:確定拠出年金制度あり住宅補助なしオフィス環境:オフィスはリニューアルし

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

福利厚生:基本的な４０１Kのみオフィス環境:本社は三つあり神戸・大阪・東京になり

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回答者：女性/ iCRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:女性社員が非常に多く、マネージャーも女性比率がとても高いです。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:海外採用だったためグローバル試験を担当できると思

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:外資のため、レンジは高く、働き甲斐があります。評価制度:直属の上司によ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第で働きやすい。多様な働き方支援:フレックス制

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

事業の強み:ゴールドマンサックスの傘下事業の弱み:日本の立場が非常に弱い事業展望

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

勤務時間・休日休暇:仕事の調整さえできればフレックスも有給も好きなだけ活用できる

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回答者：回答なし/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月01日

働きがい:慣れてくると、同じことの繰り返しでポジションが変わらない限り同じような

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA1

4.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので、働く時間は自由である。月に決められた時

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:トレーニングとキャリア開発を重視しており、東京オフィスでもさ

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回答者：女性/ データマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:上司との定期的な1on1、メンター制度、社内公募働きがい:新

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:激務とは聞いてましたが、想像以上に激務が何ヶ月も

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:在宅になってから

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

2.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:最近入社した代の方たちは、CRAとして採用され入

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回答者：女性/ データマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

事業の強み:グローバルCROとしての経験値。事業の弱み:不況に強いと思っていたら

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回答者：女性/ ラインマネージャーに/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:古参者と途中入社者にへだたりがある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ CRA・CRC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアCRA/ 役職なし

4.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	77万円	0万円	0万円

年収	920万円
月給（総額）	77万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度は年俸です。評価制度:トータルでは実力主義で、評価前に各関係者

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月23日

勤務時間・休日休暇:休暇は自分の裁量で取りやすく、有給の消化率はいい方だと思いま

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回答者：男性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

福利厚生:退職金はないが、確定拠出型年金がある。その他は特に補助はない。オフィス

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回答者：女性/ ラインマネージャーに/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

事業の強み:母体が大きい事業の弱み:社員の定着率が低く、忙しいため新しい知識を吸

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

福利厚生:福利厚生は期待しない方が良いかなと思います。オフィス環境:フリーアドレ

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回答者：男性/ システムプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 臨床開発部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	2万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

賞与:賞与は基本なしで年収に全て組み込まれているが、それ以外に別途インセンティブ

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:就業当時はまだ日本法人立ち上げの頃から続く、和気藹々とした

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回答者：女性/ 一身上の都合により/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 臨床開発/ QC

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:希望した部署に異動する機会がありましたが、会社の受注状況によ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒、未経験中途は、2ヶ月座学にて、GCP、初回申請から一連の流れを

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:成長に関しては、説明会があるので人前で話すことや、疾患の知識

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月26日

勤務時間・休日休暇:アサインされるプロジェクトとにより、忙しさが大きく異なる。特

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月24日

福利厚生:住宅補助等の福利厚生は一切ない。退職金は確定拠出型年金で3年以上勤務し

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては全体的な水準の引き上げが行われたものの、人事評価制度と給

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会社名	パレクセル・インターナショナル株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.parexel.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目１７－２１茅場町ファーストビル　６Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	三木茂裕
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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