3.1

口コミ236件
年収・給与29件
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口コミ(236件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(69件)

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ＵＴパベック株式会社の平均年収は301万円、年収範囲は180～480万円です（22人の正社員の回答）。

ＵＴパベック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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ＵＴパベック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
301万円	180~480万円	22人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	301万円
回答者の年収範囲	180~480万円
回答者数	22人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	330万円（平均年齢44.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	292万円（平均年齢33.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	298万円（平均年齢31.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	272万円	350万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ＵＴパベック株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:
給与は派遣先によって異なります。残業代、休日出勤などの手当てもきちんとしていました。
賞与も年2回出勤率に合わせて出ていました。昇給についてはなかったようなな思いますが入社時に説明もあり納得済みで入社しました。

評価制度:
昇進、昇格は年代が若ければ色々あったと思います。会社の営業部や管理部の方へ抜擢される方もいらっしゃいました。年功序列ということは無いようで、やる気があり行動的な社員さんがより活躍できる社風だと感じました。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
226万円	18万円	0万円	10万円

年収	226万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年に1000円ずつ昇給する。評価制度:役職が昇格すると昇給した分がリセ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	5万円	4万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	4万円

給与制度:基本的には17万程度。残業と夜勤でやっと20万を超える。賞与はあるが1

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	23万円	4万円	15万円

年収	290万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	15万円

給与制度:年1回の昇給はほぼない、平均2.3000円最低昇給は800円。1円も上

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回答者：女性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:勤務時間が短く残業も少ないため給料は平均より少なく感じた評価制度:昇進

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:交替制で夜勤があるので、手当はかなり充実しています。評価制度:特にあり

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし退職金も無し評価制度:体が大きい　元プロ野球選手とかくだらない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は一部の間接だけが高くて、それ以外はめっちゃくちゃ安いと思います。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場が、派遣先か請負先か総務かで評価体制に大きく差があります。派遣だと

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回答者：回答なし/ 工場作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	6万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	10万円

給与制度:時給は最低に近いが残業代と、深夜手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：就業場所が派遣先か請負先か総合職かで、評価基準が大きく変わります。派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：製造も間接も毎年一定の昇給・昇格を実施している。上がり幅は人によるが年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理者になれば製造・間接含め待遇面は良くなる。。現場でオペレーターをや

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回答者：男性/ 電池製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
283万円	22万円	0万円	10万円

年収	283万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:私が働いていたところは二交代制だったので基本的に残業はありませんでした

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日勤と夜勤の２交替なので、給料はいいと思います。一番ランクの低い社員で

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：きっちりした額のボーナスを貰えるのはそれなりのランクの社員。ランクを上

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一年勤続でほぼ社員になれます。社員にランクがあり、上に行くのは厳しいで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間が長すぎて満足する給与が得られない。ボーナス金一封だけ。残業が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：作業内容自体はそこまで難しいものではない流れ作業に対して満足できるくら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3年ほど正社員として勤めました労働時間は拘束時間12時間固定、交代制で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：寸志は年2回ありますがボーナスはありません昇格すればボーナスが支給され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間を考えずに年収350万以上だと高く見えますが1か月が大体30日の４

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:正直、安いです。残業内容には見合わないと思います。昇給はほとんど無いで

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎日2時間ほどの残業+深夜勤もあるので妥当な金

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の収益が上がらなければ寸志も出ない。5万円でも税金引かれれば4万円

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員なら年2回それぞれ4万円が、M-1クラスの社員なら同じく年2回

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは寸志程度。契約社員→一年後正社員→昇級試験合格しやっとボーナ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：寸志は年2回ありますがボーナスはありません昇格すればボーナスが支給され

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 住之江/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	7万円	15万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与は寸志で気持ち程度です。交代制の勤務で毎日3時間残業がありますので

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ＵＴパベック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし退職金も無し評価制度:体が大きい　元プロ野球選手とかくだらない

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住之江事業所

3.6

口コミ投稿日：2021年05月18日

福利厚生:退職金は無し。住宅補助は条件に当てはまる人なら月5万円まで支給される。

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会社名	ＵＴパベック株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-pabec.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１−１１−１５

従業員数	1700名
設立年	1989年
資本金	20百万円
代表者	石渡顕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＵＴパベック株式会社の平均年収は301万円、年収範囲は180～480万円です（22人の正社員の回答）。

ＵＴパベック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	330万円（平均年齢44.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	292万円（平均年齢33.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	298万円（平均年齢31.4歳）

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