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パナソニックエイジフリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックエイジフリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サ高住/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2020年12月27日

企業カルチャー・社風:大企業のうわべだけを持ってきており、介護の中身は医療法人や

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:古きを重んじる特徴がある。また過程より結果(売り上げや利益

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:自分から声を挙げないと何も変わらないイメージです。組織体制

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社直轄部

3.3

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:基本的に和気あいあいとしている。良い人が多い。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:昭和体質が根底にあるため、体育会系が好まれる。ダイバーシテ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

組織体制・コミュニケーション:若手社員が多く、営業所内は明るく楽しく働けると思う

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:入社して一年で異動の機会があったので、新しいチャレンジを、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：女性の社長が就任後、現場に何度も赴く姿を目にしています

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

組織体制・コミュニケーション:所属するセンターによって、がらりと雰囲気が変わりま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：お客様満足を大切にしていることはいいことだが、そのため

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：朝礼で松下幸之助の社訓等の唱和が毎日ある。また、自己成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：お客様満足を言い過ぎるがあまり、本来やるべきでないサー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：母体が大手企業の為、経営理念や考えはしっかりとしている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：管理職と実働するスタッフの差がハッキリ分かれている会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：経営方針は常に親会社に気を配り過ぎで、お客様や従業員の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】相談員、管理職は、休憩は取れないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：元々別会社である3社が統合したため、同じ介護の事業を行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】福利厚生のみ。簡単には潰れないだろうとい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：本体のネームバリューがあるので、外からのイメージが良く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】パート、一般社員であれば、60分取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：従業員も4000人規模になり、会社として大きくなってき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】本部からの評価ばかり気にして利

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回答者：男性/ 介護事業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問入浴/ 管理者

2.7

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:現場の意見はほぼ通らない。組織体制・コミュニケーション:新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：事業は、計画的に行うことはなく、思いつきで事業を行って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】拠点にもよりますが、職員同士あまり構っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】給与面が、だだ下がり。所長より、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ある程度の、年代、社歴で昇格でき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】本社は悠々と取っているが、現場は取

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：お客様の顧客満足度を第一に考える社風がある。クレームや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：毎朝朝礼で社訓を読んで、意識統一をするようにしています

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：建前ではご利用者様主義を言っており、比較的頻繁にスキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事務の方で独り体制の営業所は、余り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業は、訪問の合間で休むことができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自由に言える雰囲気ではあるが、反対に業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】穏やかな雰囲気。配属先にもよると思う。

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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