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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】人により差はあったが、活き活きしている社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】親会社からの出向者との垣根は感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】組織の一員と理解出来ていないと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】企業色が強く会社員として自覚を待

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】教育訓練に積極的に取り組みをし

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営管理/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2025年01月13日

企業カルチャー・社風:経理系は「経理管理」と言われ、与えられる仕事の幅が広いので

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営管理/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:意見は聞いてもらえたりするのでわりと風通し良い傾向。経理職

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦にしようとしても会議で発言するのがしにくく、意見しにく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：職員のやる気の反面、上司が業界の素人であり、営業面では

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：新しく出来た施設であったため、スタッフ全員のやる気やモ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：上司と現場のスタッフとのギャップを埋める必要かある。施

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：新たにに立ち上げたばかりの施設であったため、職員も新し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：良い点は全くなし。入社したことに後悔。ブランドを考え尻

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：はっきり言っブランドのみ松下幸之助の理念とはかけ離れて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：松下幸之助の残した言葉は素晴らしいし感銘するが全く受け継いておら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：内部監査など専門の部署もなく研修講師はただ単に長くたらいている人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：会社を作ったひとの話は好きですごいと思う。会社のかいぎ

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回答者：女性/ 訪問介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:良い方だった組織体制・コミュニケーション:良い方だったダイ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月08日

ダイバーシティ・多様性:男性、女性、年齢に偏りはあまりなく働かれていました。私が

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:松下幸之助の経営理念や遵奉すべき7精神が素晴らしいと思い入

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回答者：女性/ ケアマネ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エイジフリーハウス/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:旧のたたきあげ？営利のみ。パナソニックのスマートな印象は全

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:株式会社なので、とりあえず売り上げ重視です。売り上げが高け

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回答者：女性/ アシスタント事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:自分のいた時は愛社精神の強い方が多く活気がありましたが、上

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回答者：女性/ アシスタント事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:現在はわかりませんが、良くも悪くも昭和の名残がある社風だっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好です。私がいた施設は、年齢層も高めだった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪府池田市東山町５５５−１

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ＡＳＦＯＮＴＲＵＳＴＮＥＴＷＯＲＫ

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神奈川県横浜市港北区新横浜２−１１−５川浅ビル６Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社の雰囲気は良い方だと思います。話しやすい... 続きを見る

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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