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パナソニックエイジフリー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1193件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックエイジフリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:
自分の計画である程度の予定調整できるので女性の方でも問題ないです。
管理職になってくると女性の方は少ないです。
休暇は比較的取りやすいと思います。
ただし平日の場合は電話がかかってくることも多いので所属場所によって自分で対応するか転送するかなど対応が変わってくると思います。

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

女性の働きやすさ:ほとんどの人が結婚しているので理解があります。時短導入や事務職

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:職場は、女性と男性が半分位の割合であり、産休をとっている社員の

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年12月01日

女性の働きやすさ:家庭の事情による急な欠勤にも当たり前と言った雰囲気だった。また

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:なんとも言えないです。私はあまり働きやすいと感じなかった。周り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:女性でもリーダーや管理職にもなれる環境かと思います。ただ現場で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

女性の働きやすさ:介護職は、女性が多いが、結婚出産で退職することが多い基本的に立

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回答者：男性/ 店舗事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

女性の働きやすさ:有給の取りやすいはあります。産休取られる方もたくさんいらっしゃ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすいような仕組み作りがで

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:産休育休制度はあるため女性の職員は多いです、働きやすいかと思い

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回答者：回答なし/ デイサービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりあるので割と働きやすいと思う。まだ男の育休

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月21日

女性の働きやすさ:女性に優しい会社。管理職にも女性が多く、産休や育休のシステムが

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:管理職はいろんなしごとを任せられ休暇をしっかりと取れているのか

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:配属される拠点に寄ると思います。休暇が自由に取れない、使えと言

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:キャリア思考ならよいが、普通の家庭の主婦ならば崩壊します。休み

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:時短勤務など制度はあるが、手当てが全て削られるなど実際には女性

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ サブリーダー

2.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:子どもが3歳になるまで育休が取れるから働き

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:女性職員は多い男性の割合は少ない

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやす

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月26日

女性の働きやすさ:女性管理職は多いが、エリアマネージャー以上は男性が多い。現場ス

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職割合も高い。子育てしながら勤務するスタッフも多く、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:営業は力仕事ですので女性にとっては少し体力的に厳しいこともあり

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

女性の働きやすさ:産休、育休が取得できるので、本人は良いと思われるが、人員不足の

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールサポート営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れます。現場で働くには重たいものも持つこ

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:どちらともいえない。ようはその人次第女性社会ではあるので適応力

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

女性の働きやすさ:パート、時間制正社員は働きやすいと思う。何かと融通がきくのでお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:育休などは取りやすいと思います。ただし同じ職場や同じ職種に戻れ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:あまりそうは思いません、管理職に関しては、女性にはなかなか厳し

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:育児中の人は時間選びも自由で働き易い印象急な

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も珍しくない。休暇も比較的

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回答者：女性/ JP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:育休産休が利用で

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

女性の働きやすさ:育児休業復帰後の時短勤務が(確か)3歳までからもう少し大きくな

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

女性の働きやすさ:産休、育休がとれる、育休明けは時間を短くして勤める事が出来るみ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

女性の働きやすさ:管理職もその辺をデリケートに扱っていると思われるので、女性の働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:主張が通りやすいひとはいた。昔からの付き合いがあり、プライベー

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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