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フォロー数122人

パナソニックエイジフリー株式会社の平均年収は370万円、年収範囲は240～500万円です（95人の正社員の回答）。

パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを138件掲載中。

パナソニックエイジフリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
370万円	240~500万円	95人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	370万円
回答者の年収範囲	240~500万円
回答者数	95人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	402万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	311万円（平均年齢39.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	360万円（平均年齢34.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	384万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	357万円	500万円	32人
30~34歳	365万円	500万円	20人
35~39歳	400万円	500万円	10人
40~44歳	383万円	500万円	10人
45~49歳	385万円	500万円	11人
50~54歳	398万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 店舗事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
20代の間は600〜1200円。
30代前半で1200〜1800円の昇給です。
年一回5月の給与明細に昇給額記載されてます。
アルバイトで充分です。

評価制度:
年2回、上司の方と面談があります。事前に面談シートを用意して評価してもらいます。
ちなみに相対評価ですので、20代の方どのみち評価は低いです。※私は30代前半まで評価上げてもらうことは不可能だと思ってます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は低い。同年代に比べて見劣りするところがある。その他の福利厚生につ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:手当は介護職なので国の支援もありとても豊かだった。評価制度:名乗りをあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業は成績と定期的に全従業員が作成する目標シートが主な評価基準となる。

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平

2.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	0万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

年収・給与の満足点:正直ほとんど無い。基本給がかなり少ない。新卒にしては貰えてい

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:福祉用具業界内では高い方なのかもしれませんが、昇給は月給数千円程度です

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回答者：回答なし/ デイサービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:月給は決して悪くはありませんが、賞与に関しては1倍もありません。俗に言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年評価によって昇給があります。千円から多くて八千円程度だと思います。

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	2万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

賞与:業績によるが入社時に契約した内容は守られている。しかし、同年代の大企業？勤

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライブサポート事業部/ 現場主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	3万円	30万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新卒で入社しましたが、社宅制度があり家賃はほぼ払っていただけました。賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	29万円	0万円	78万円

年収	435万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:賞与は1ヶ月半分くらいで、年間評価の為夏と冬はほとんど変わらない。昇給

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が低く、ボーナスも夏、冬1ヶ月に満たない。処遇改善加算はしっかり

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回答者：女性/ JP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	44万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:賞与は期待できません。一月分が普通です。昇給は評価制度によります。評価

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:2年目以降にサブリーダー、5年目くらいにリーダーにあがる。その後は所

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:評価用紙事態は、パナソニック系なのでそれなりにしっかりしたものあ

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	2万円	32万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	32万円

給与制度:特徴は特にないが他の介護の仕事と比べたら平社員でも給料はたかい。でも長

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	25万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:現場で働いていれば、毎月の手当に処遇改善加算が入ってきます。その他、資

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業は、厳しく制限されるが、仕事量は、莫大なので間に合わない仕事がどん

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:残業代はちゃんと出る。賞与は他企業に比べると、本当に少ない。基本給より

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給微々たるもの。賞与も一般の職員では夏冬それぞれ10万ほど。階級によ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社の評価制度としては年功序列ではなく、若くても実績によっては早くに昇

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：4月に社員全員がチャレンジシートという評価シートを作成し、それに伴い年

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	13万円	0万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:介護業界としては珍しく残業が1分単位でつくのがいいところだと思います。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	28万円	0万円	34万円

年収	370万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	34万円

給与制度:賞与は基本給1ヶ月分を夏、冬にという感じです。感想としては少なめです。

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 介護職

1.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	4万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給もあまり見込めません。賞与も一回1ヶ月あまりで将来性も見込めません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールサポート/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
366万円	--万円	--万円	--万円

年収	366万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく低い。昇給もとても薄く、担当するエリアによって変わる。担当エリ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当は条件付き。賞与は１ヶ月分程度。年功序列で給料が上がると言われ

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	1万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は年1回（4月）で、アップしても3000円程度。賞与は7月と12月

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回答者：男性/ エリア担当/リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護サービス本部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年少しあり、賞与は前年の評価によりますが基本的には年間2ヶ月分

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回答者：男性/ 訪問入浴/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は大してあがらない。賞与は業績により変動あり。基本少ない。手当ては

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	--万円	48万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	48万円

給与制度:評価制ではあるが結果内容が不透明。給与は他社と比べて良くはない。手当も

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回答者：女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	53万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	53万円

給与制度:賞与は年2回。昇格すれば、そこそこのお給料にはなる。普通職員は介護の世

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:目標設定管理制度があり賞与査定に関わる。昇給は年１で1500円程。資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義本人のやる気次第である程度は決まります。業界的にあまり良いとは

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートなので賞与なしです。クリニックなどの医療的処置がないので看護師と

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パナソニックエイジフリー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

福利厚生:住宅補助は会社都合での異動のみ支給で単身であれば7万円の25%負担で自

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回答者：女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年08月19日

福利厚生:独自の福利厚生もあり、健康保険も保障があつい。住宅補助は、新卒はあるが

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社会福祉法人みなと寮の年収・給与

3.4

大阪府河内長野市河合寺４２３−１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年々少しずつ上がるので、長い間務めている人は仕事が出来なくて... 続きを見る

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社会福祉法人慶生会の年収・給与

3.3

大阪府大阪市生野区巽東４−１１−１０

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給、賞与は考課制度によって決定されるため、公平性は担保され... 続きを見る

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株式会社マザアスの年収・給与

3.2

東京都杉並区高井戸西１−１−１９

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:飛び抜けて高額の給料は望めないので、昇給したい場合は資格受験... 続きを見る

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エルケア株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル２５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:まだ入社して期間が経っていない為わからない。昇給は年に2度ほ... 続きを見る

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セントケア東京株式会社の年収・給与

3.7

東京都中央区八丁堀４−１０−１１ネオ神谷ビル４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:歩合制に近い給料なので、変動が激しく、安定していないです。ボ... 続きを見る

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社会福祉法人ヒューマンライツ福祉協会の年収・給与

2.2

大阪府大阪市西成区出城１−６−１４

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:初任者研修や実務者研修持ちの人は最低時給換算の基本給となり、... 続きを見る

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株式会社アクタガワの年収・給与

3.1

静岡県静岡市葵区常磐町２−１３−４

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:今年の給与賞与は有給休暇の取得率によって決められます。また、... 続きを見る

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株式会社エスケアメイトの年収・給与

2.2

東京都台東区浅草橋５−３−２秋葉原スクエアビル５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:処遇改善加算の内から支払われる一時金のことを「賞与」と表記し... 続きを見る

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社会福祉法人すみれ佑和会の年収・給与

1.9

広島県福山市瀬戸町地頭分小立２７２１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:評価者について、医療・福祉への専門知識が希薄なため、正当に評... 続きを見る

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックエイジフリー株式会社の平均年収は370万円、年収範囲は240～500万円です（95人の正社員の回答）。

パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを138件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	402万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	311万円（平均年齢39.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	360万円（平均年齢34.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	384万円（平均年齢36.0歳）

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