回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
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ハートスタッフ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
12件ハートスタッフ株式会社の口コミ一覧ページです。ハートスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハートスタッフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月24日
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
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ハートスタッフ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的にはない。
事業の弱み:
先細りしていく業界。
事業展望:
コストを掛けてまで派遣社員を雇う企業は減っていくと思う。
最低賃金の上昇に伴い、派遣単価は年々上昇していく。
物価高も含めると、派遣社員を雇うコスト・リスクは高まるため、今後の発展は望めないと思う。