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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:グローバルで活躍出来る人材となるよう、研修制度が充実している

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修は重要視されていて、自己研鑽が望まれます。働きがい:コン

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:豊富な研修制度働きがい:優れた製品を世の中に送り出し社会貢献

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソーシング/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:規模を活かして、他の部署へ異動する事で、成長することが出来る

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:支援制度はそれなりにありますので自分次第です。働きがい:特に

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

働きがい:オーファンドラッグも多い為、一人一人の患者のQOL改善に貢献していると

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:野心的な方にとっては良い会社なの

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

働きがい:新薬立ち上げを経験できる

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:若手に対する投資は多くされていました。また、次期管理職への研

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長・キャリア開発：個人的な話ですが、効率化を重視して人の話をまとめたり、プロセ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：暗記が多く、型通りであることが求められた時代もありましたが、研修の為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】今に始まった事ではないが、足を引っ張る上司や周

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：研修は充実しています。新人～３年目までが特に手厚いです。しかし、入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：転職者にとっては、短期間の業績だけでステップアップが極めて容易であり、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長・キャリア開発：個人的な話ですが、元々コミュニケーションを改善したくて営業職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：入社時にコンプライアンス関係や人事周りの研修をするが、実務研修が全く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：世界でトップの新薬開発力と売上を誇っても、定年までの就業は困難な企業。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：売り上げ至上主義的な考えは払拭出来ていない。必ず期末には詰めへのプレッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】インフラは最先端。世界最先端の情報も豊富。然し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】何に対しても積極的で提案型のひ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:外資系なのでキャリア開発は自己責任というのが原則だとはおもわ

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回答者：男性/ ＭＲ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:部署や自分次第ですが、経験を色々とすることができると思います

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:特定の人は支援される。誰にでもチャンスがあるわけではない。働

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回答者：女性/ コマーシャル/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月16日

働きがい:当時は革新的な製品の発売が重なったので、患者さんに貢献している実感があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：毎月、基本的には収録された動画（研修部作成）を見ながら所属ブロック毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：社内規定は、厳しいが、上司のコントロールは厳しくないので自身の意見が通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：基本的に学術担当とよべる部門がない。研修部やマーケティング部で学術資

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：硬く堅実型であまり冒険はしない会社なので潰れる心配はしなくて良いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：かなり守り姿勢。アグレッシブさがない。また、日本人の先生からは、なん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】元気で、明るく、当たり前のこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一言でいうと、目指せる環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：福利厚生がしっかりしている。最近では首都圏以外で勤務地限定勤

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：教育研修はとても充実していた。新入社員の導入研修も各Division

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：画期的で真に患者様の役に立つ医薬品を開発してきている。どのようにしたら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：新しい開発品目がたくさんあることから、患者さんに貢献できる機会が多いた

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会社名	ノバルティスファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.novartis.com/jp-ja/
所在地	東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー３１Ｆ

従業員数	3000名
設立年	1952年
資本金	100百万円
代表者	李堯
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(575件)
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